老鹰的蜕变带给企业什么？　

在动物界，老鹰算得上是受命比较长的鸟类，能够活到七十年。

它的长寿在很大程度上得益于天生的身体条件，锐利的喙，锋利的爪子以及无与伦比的风行速度。一般情况下，老鹰先在空中时高时低盘旋，看准目标后，一个俯冲下去，就能用锐利的爪子把目标猎物抓住。在老鹰的前三十年，就是通过这种有效的捕食方式在自然界保住“飞行健将”的称号。
到三十到四十岁之间，老鹰将会面临他人生最为重要的选择。由于生理条件的变化，此时的老鹰，爪子开始老化，变得弯曲，无法有效地抓住猎物。喙也是变得又长又弯，几乎碰到胸膛。翅膀上的羽毛日益丰满，变得十分沉重，无法再像以前那样在天上自由翱翔。
此时，它只有两种选择：静静等待死亡的到来，或者重新加以蜕变。

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生命的珍贵，让大多数的老鹰选择了后者。一百五十天漫长的操练。它必须很努力地飞到山顶。在悬崖上筑巢，停留在那里。不得飞翔。老鹰首先用它的喙击打岩石，直到老而弯曲的喙完全脱落，静静地等候新的喙长出来。然后，它要再用新长出的喙，把指甲一根一根的拔出来。当新的指甲长出来后，再把羽毛一根一根的拔掉。五个月以后，新的羽毛长出来了。这五个月里，伴随老鹰的是饥饿，鲜血和孤独的挣扎，付出痛苦的代价。但，代价之后，换来的是重新崛起，老鹰又可以像以前一样，目光凛冽，无比英勇，过完他后半生的三十年。

事物的蜕变无不需要付出代价，历经痛苦。企业以及企业的管理者们也同样会面临种种的痛苦和境地。怎么办？要么在激烈的竞争中被淘汰，要么历经阵痛，杀出重围，重新找到发展的支点。企业体是经孕育而诞生的，也会成长，会生病，会成熟，会衰老。在发展过程中，企业会发现原来的优势竞争力正在日益减弱，甚至变为了市场竞争中的绊脚石。此时，就需要企业的蜕变。重新规划，改革体制，角色转换，企业内外环境的创新……,不经历风雨，怎能见彩虹？

企业更是如此。