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多年实践和探索 广东领导干部出国培训形成新格局-研修班考试
作者:edufo    资料来源:在职教育交流中心    点击数:    更新时间:2007-5-25
  记者昨天(5月16日)从广东省委组织部获悉,经过多年的实践和探索,广东目前已初步形成长、中、短相结合,具有广东特色的领导干部出国培训新格局。 
  据介绍,初步形成出国培训要达到“三个一流”:到国外一流大学学习、到国外一流企业学习、达到一流的培训效果的工作思路,为广东培养了一批外向型领导人才。从1999年至今,由省委组织部牵头组织,共选送了461名市厅、县处级领导干部到美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等国培训。学成归来后,大多数学员已成为广东各条战线的领导骨干,积极发挥应有的作用。2002年以来,在举办一年制模式长期班的基础上,广东又开设了中山大学——牛津大学高级公务员公共行政管理知识专题研究“2+1”模式,为期3个月的中期班,培训内容以公共行政管理为主题,涵盖理论、制度、政策与管理等方面,强调全球视野、战略思维、国际经验与比较研究,采取国内培训和国外培训相结合、理论教学与政策研讨相结合、课堂讲授与专题讨论相结合的方式进行。学员在中山大学学习2个月后,到英国牛津大学学习考察1个月,至今已有138名市厅、县处级领导干部参加了学习。 
  在做好党政干部、科技干部出国培训的同时,广东也高度重视抓好企业经营管理者出国培训工作,今年已经和正在继续举办2期为期40天左右的“省属国有大型企业领导人员出国研修班”,组织省属大型国有企业的负责人、具有培养潜质的后备干部以及知名民营企业家,到日本的早稻田大学和韩国的汉城大学学习现代企业管理理论,然后到日、韩的世界著名企业,进行实地考察和实习。 
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