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作者：佚名 论文来源：在职教育交流中心 点击数： 更新时间：2007-5-15 |
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申请他人专利，然后反过来诬告自己“侵权”；防御策略，防止别人开发外围产品或利用其它方法生产相同产品与自己竞争；垄断策略，许多企业申请专利不是为转让技术，而是为了垄断制造、使用或销售其产品的权利；误导策略，有些企业为了不使竞争对手摸清自己的技术方向或技术核心，在专利申请中真假并存，甚至申请一些与自己研究方向相反或不相关的专利，以误导对方；拦路策略，在他人申请专利申请的基础上进行必要的技术改进，以获得交叉许可等等。最后，在企业文化构建中要体现知识产权所要求的价值内核。企业文化对内可使职工有一种归属感和荣誉感，对外则可使企业树立良好的商业形象。因此，一个体现知识产权价值内核的企业文化，必定会对企业培养知识产权意识、形成自主知识产权，提升市场竞争力起到促进作用 上一页 [1] [2] [3]
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