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作者：佚名 论文来源：在职教育交流中心 点击数： 更新时间：2007-5-15 |
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益，企业则获得了独立的生命，实物资产，特别是品牌等无形资产，离开企业生产经营者长期磨合凝聚形成的集体力量很可能就一文不值，所以，资本得迁就劳动者、企业创造者，这就是著名的“内部人控制现象”。
七、富裕社会中剥削的无意义性
从上面的分析来看，剥削由对一般性劳动成果的无偿占有转向主要是对创造性劳动成果的无偿占有，但随着社会制度的日益完善，对劳动者和对适应产权的保护，这种剥削的可能性也是越来越小。下面我还要进一步分析，对创造性劳动成果占有的无意义性也在增强。
这是一个真实的故事。有我国首富之称的著名的民营企业家，希望集团的董事长在接受记者采访时说了下面一些话：
希望集团现有几十亿元的资产，你认为我用得了吗?你看我穿的衬衫多少钱？400元我买了11件。我想说的是这样的生活对我来说已经足够了。至于说传给后人，我们的祖先早就说过：富不过三代，你给他们那么多钱有什么用？那样反而会害他们，让他们不思进取。
我觉得财富带来了责任感、价值感、成就感。通过艰苦奋斗，我们积累了大量的财富，同时树立了很高的信誉，取得了社会地位；带来了无限的发展空间。刚开始我们的追求很简单，就是要改变贫穷的生活状况。但是对于今天的我个人来说，财富本身已经不重要了，用财富去改变周围的环境，尤其改变其他人的生存状况，让朋友和企业员工的自身价值得到体现，让他们不断成长，这是我今后最大的追求。
财富是促进企业发展的必要资源。对现在的我来说，它是社会财产，尽管在法律上它现在归在我的名下，但长远看来，它并不属于我一个人。它是我们所有员工创造出来的，它将被用来继续增加社会财富，用来培养更多的人。当然现在我对这笔财富拥有支配权。我也珍惜这样的权利，这是因为我认为由财富创造者来支配财富对于整个社会来讲更有效率。如果现在把它分散了，它就无法发挥更大的效能。
他的想法实际上代表了很多明智的富翁的一种观念。当人贫穷的时候，确实太关心物质的占有和剥削之类的问题，但当足够富有之后，他们会觉得真正的收获倒不是已经获得的巨额财富本身，而是自己在这个奋斗过程中的自身的发展。如果自己真的再将这些财富消耗于个人目的，其途径必然是吃喝膘赌违法犯罪，就会成为一个恶人。是否应该将这笔财富都留给后人，这取决于后代是否能成为一个创新者，如果真能，他会觉得没有必要，而留给他的时候，他也会让这些财富继续为社会服务；如果不能，他会保不住，反而害了他。这就是说，无论何种情况，都没有必要将巨额财富留给后人。
这是从人本身的发展的角度来看待问题的。它的内在含义是，从人的发展来看，占有他人的劳动成果、特别是创造性劳动成果，并不是自己的发展，也并非有利于自己的发展，因此是无意义的。这也包括，从这一角度看，我们有没有过分宣染知识产权？就我个人的意见来说，知识产权保护确有过分泛滥之嫌，动不动涉及了知识产权和侵权，也会加大社会经济的磨擦和交易成本，这会抵消知识产权保护带来的好处，不利于创新和人的发展。所以，知识产权制度也需要改进、创新和完善。
总结本文的分析，我们可以认为，由于对劳动者更加完善的保护，使得利润主要不再来源于传统的剥削，而是来源于以所有者为代表的创造性劳动；由于知识产权等对创造性劳动者的保护，又使得对创造性成果的无偿占有日益难以发生，相反，资本遭到了反冲击；在富裕的社会中，人本身的发展日益受到重视，对创造性成果占有的无意义性在强化。总之，现代社会中，剥削关系及其意义日益弱化。我们今天讨论剥削问题，获得的结论是要淡化剥削问题。相应的要求是，要完善我们的各种制度。如完善资本市场，将有利于资本的充分竞争，以降低其剥削的程度；建立健全工会组织，加强市场监管，维护劳动者的权益；完善知识产权制度。等等上一页 [1] [2] [3]
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