“倡导和谐理念、弘扬和谐文化、推进和谐教育人才、共建和谐中国”，5月21日，“2007北京大学高端培训黄金周——高端培训与和谐中国”在北大拉开帷幕。“和谐”成为本次黄金周活动的主角。

　　北京大学校园内，“热烈祝贺北京大学高端培训黄金周开幕”的大型横幅高高悬挂在北京大学百周年纪念讲堂正门上,分外引人注目。在北大三角地一带，前来咨询黄金周活动的人们络绎不绝，咨询场面一度火爆。在本次活动的主办方——北大继续教育部的办公室，要求报名参加黄金周系列活动和观摩北大高端培训精品课程的电话接连不断，工作人员始终应接不暇。高端培训为何如此火爆？是什么群体青睐高端培训？带着一系列的问题，记者走进北京大学高端培训黄金周。

　　谁青睐高端培训？

　　翻开有关高端培训的报道，不难发现，“处长”、“局长”、“总裁”、“董事长”、“CEO”等头衔似乎成为高端培训的宠儿。在大学校园内，以这些头衔命名的研修班、培训班在大学高端培训中占据了很大一部分。据北大继续教育部的工作人员介绍，在北大目前所承接的各类高端培训项目中，来自政府和企业的客户占了绝大多数。

　　来自北大继续教育部统计资料的显示，在北京大学接受高层次研修的政府官员中，有将近80%左右是具有培养前途的副处级领导干部，他们一般在北大集中学习两个至三个月，主要学习相关学科的基础理论和基础知识，拓宽知识面。也有一部分“一把手”的培训，他们的培训时间相对要短，主要以更新知识观念为主。

　　企业界的学员中，很大部分培训是来自大型企业的委托内部培训，他们是企业中高层管理人员、省市分公司的负责人。此外，还有大部分功成名就、事业有成的企业家们主动利用休息时间来高校学习、充电。

　　从上述不难发现，接受高端培训的主体大多数是学历高、职位高、收入高的“三高”群体，他们是当今中国政界、商界精英人物所在。在参加完学习之后，大多数学员得到提拔重用，成长为各行各业的领军人物。而高端培训，也为这些社会精英人物提供了交流互动的平台。

　　谁在引领高端培训？

　　是谁在引领高端培训市场？作为一所向世界一流大学迈进的综合性大学，北京大学以其巨大的品牌号召力、雄厚的学科实力、一流的师资队伍以及良好的校园氛围，构成了高端培训核心竞争力。其持续不断的创新能力，引领着中国高端培训的发展走向。

　　“大讲堂”学名为“百周年纪念讲堂”，本是北京大学的标志性建筑之一。而北京大学继续教育部却借用这个实物名字，创造了高端培训的一个重要品牌——北京大学管理创新大讲堂。这个以管理创新为目标的公益性大讲堂，通过邀请海内外顶尖级学者专家、知名企业家来北大演讲的方式，嘉宾与听众互动的模式，展现管理创新的思想精髓和前沿动态，推动着人们在观念上实现创新。“管理创新大讲堂”的推出，也使得高端培训在教学模式呈现多样化的发展局面。

　　记者在北大发现，诸如“乾元国学教室”、“乾元西学教室”、“中国文化传媒管理高级研修班”、“中国企业家特训班”等各种新的培训项目层出不穷。一流大学因其在品牌、学科、师资等方面的优势，不断推出新的高端培训项目和培训课程的同时，吸引着新老学员前来学习。

　　一些政府部门、大型企业往往成为一流大学重要的大型客户。反过来，这些重要客户也对北大所提供的高端培训提出了更高、更多的要求，促使大学的高端培训在课程设计上不断推陈出新、在师资安排和管理服务上精益求精。北大继续教育部长郑学益教授精辟总结道，一流大学高端培训的“名师资”、“名课程”、“名服务” 正是构成引领高端培训走向的关键所在。

　　高端培训“高”在何处？

　　高端培训究竟“高”在何处？从这个数字就不难理解，在北京大学江苏省“五个一批”人才高级研修班上，其中41% 具有硕士以上学位，72% 具有副高级以上职称。除了学员层次高之外，高端培训的“高”还体现在培训目标、培训内容和授课师资等方面。

　　凡参加过北京大学高级研修班的学员都深有体会，在北大的学习不是简单的技能学习，而是一种在思想、观念、思维等全面的熏陶和激荡。学员在这里学习到的是战略、谋略和韬略，收获到的是知识、智慧和精髓。高端培训培养的是具有科学准确总揽全局、轻松驾驭管理局面、具有卓越领导才能的管理大师和经营雄才。

　　在课程设计和培训内容方面，从《周易》、《中庸》、《道德经》、《孙子兵法》等传统文化一直到现代工商管理的前沿理念，从政治学、经济学、管理学到心理学、文学、艺术等等，一流大学利用学科齐全的优势，贯通古今，融合中外。一流大学的高端培训在安排师资培训等方面，可谓游刃有余。除了本校名师亲之外，还有其他高校师资以及外籍教师，中外教师联袂授课，构成了高端培训一道亮丽的风景。